Vaga de Analista de Cobrança (contas a receber) Jr - Caieiras

Venha fazer parte do time de Cobrança! Estamos em busca de um Analista de Cobrança (contas a receber) Jr - Caieiras, responsável pela análise, cobrança e intermediação com clientes. Se você é uma pessoa com experiência nesta área, essa oportunidade é para você! Atividades: Realizar a conciliação das contas a receber, garantindo a integridade dos dados entre os pagamentos recebidos e as faturas emitidas; Conciliação de devoluções de clientes, assegurando a correta contabilização e rastreabilidade das operações; Conciliação de abatimentos comerciais e contratuais, acionando as áreas internas para conciliação; Analisar a carteira de cobrança, identificando clientes inadimplentes; Realizar o contato com os clientes por e-mail, telefone ou WhatsApp, visando a negociação e efetivação dos recebimentos em aberto; Garantir o cumprimento da régua de cobrança, conforme as diretrizes e políticas internas da empresa. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo; Experiência na área de contas a receber/cobrança; Conhecimento e utilização de sistema ERP; Conhecimento intermediário no Pacote Office/G-Suite. Diferenciais: Conhecimento em Power BI; Conhecimento e utilização do sistema SAP; Conhecimento em Espanhol. Benefícios: Meu dia: uma folga no mês de aniversário; Dias pessoais: uma folga a cada 6 meses para que possa resolver questões pessoais; Refeição no local e Vale alimentação: em cartão de crédito flexível, ando em todos ambientes de alimentação (mercados, açougues, etc.); Para cuidar do seu bem-estar e de sua família: assistência médica, odontológica, Total, convênio farmácia, seguro de vida, auxílio creche, auxílio por filho excepcional, licença maternidade/paternidade com um programa voltado ao tema, kit natalino, kit escolar e brinquedo para filhos e dependentes, programa de assistência social; psicológica e jurídica disponível 24hs e sem custo; Programa de empréstimo consignado; Para seu desenvolvimento: universidade corporativa com cursos e capacitações; Para reconhecer o seu desempenho: programa de participação nos resultados (PPR) e remuneração variável;