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d\u00favida sobre quais qualidades s\u00e3o relevantes para colocar no curr\u00edculo, n\u00e3o \u00e9 mesmo?! Essa \u00e9 uma quest\u00e3o recorrente, afinal, \u00e9 \u00f3tima oportunidade para conquistar os recrutadores com nossas melhores habilidades, mas nem sempre \u00e9 f\u00e1cil escolher as op\u00e7\u00f5es certas. Por isso, \u00e9 essencial entender o que cada vaga pede e quais qualidades podem ser mais importantes para determinado cargo, sendo uma parte do documento que pode variar conforme o emprego que voc\u00ea est\u00e1 buscando. Para ajudar voc\u00ea a descobrir as melhores qualidades para colocar no\u00a0curr\u00edculo, preparamos uma lista com todas que n\u00e3o podem faltar, confira a seguir! Por que colocar qualidades no curr\u00edculo? Em um mercado de trabalho cada vez mais concorrido, as disputas por uma vaga muitas vezes s\u00e3o decididas por detalhes e, sem d\u00favidas, as capacidades do candidato s\u00e3o um dos principais crit\u00e9rios de decis\u00e3o. Afinal de contas, s\u00e3o as habilidades e as compet\u00eancias que v\u00e3o demonstrar do que aquela pessoa \u00e9 capaz de fazer pela empresa. \u00c9 por meio delas que voc\u00ea chamar\u00e1 a aten\u00e7\u00e3o do recrutador durante o processo de sele\u00e7\u00e3o e, ent\u00e3o, conseguir\u00e1 uma\u00a0entrevista. Dessa forma, \u00e9 fundamental saber destacar suas principais qualidades conforme a vaga em quest\u00e3o, assim, voc\u00ea aumenta as chances do seu curr\u00edculo ser escolhido em meio a tantos outros. Qual a diferen\u00e7a entre soft e hard skills? Dentre as qualidades e as compet\u00eancias que voc\u00ea pode colocar no seu curr\u00edculo, existem dois tipos: as soft skills e as hard skills. As primeiras s\u00e3o consideradas habilidades comportamentais, sendo mais dif\u00edceis de serem mensuradas e aprimoradas, por\u00e9m elas s\u00e3o essenciais para entender como o candidato lida com as emo\u00e7\u00f5es e interage com outros colaboradores. J\u00e1 as hard skills ou habilidades t\u00e9cnicas est\u00e3o relacionadas aos conhecimentos pr\u00e1ticos que podem ser aprendidos em cursos, forma\u00e7\u00f5es, conte\u00fados online, livros e com a\u00a0experi\u00eancia profissional. Um exemplo \u00e9 o dom\u00ednio de uma segunda l\u00edngua, como o ingl\u00eas. \ud83d\udce2 o o site da Catho e candidate-se a vagas de emprego sem custo algum e por tempo ilimitado! Quais s\u00e3o as principais qualidades para colocar no curr\u00edculo? Agora que entendemos por que voc\u00ea deve colocar suas habilidades no curr\u00edculo e a diferen\u00e7a entre os tipos de compet\u00eancia, \u00e9 hora de descobrir quais s\u00e3o as qualidades que n\u00e3o podem faltar no seu. Confira a seguir: 1. Proatividade A proatividade \u00e9 a capacidade de tomar a iniciativa e assumir responsabilidades pelas suas pr\u00f3prias escolhas sem que seja necess\u00e1ria outra pessoa pedir por aquilo.  Os profissionais proativos s\u00e3o muito requisitados atualmente pelas empresas, j\u00e1 que eles demonstram a habilidade em se antecipar aos problemas e resolv\u00ea-los com agilidade. 2. Intelig\u00eancia emocional Os funcion\u00e1rios com uma alta intelig\u00eancia emocional conseguem lidar muito melhor com as emo\u00e7\u00f5es e as situa\u00e7\u00f5es da rotina de trabalho, garantindo um ambiente corporativo mais saud\u00e1vel. Isso impacta na produtividade e na satisfa\u00e7\u00e3o dos outros colaboradores tamb\u00e9m, sendo uma qualidade muito respeitada na atualidade. 3. Lideran\u00e7a Essa \u00e9 outra compet\u00eancia muito buscada pelos recrutadores hoje em dia, al\u00e9m de ser uma habilidade importante para todos os tipos de colaboradores. Afinal, ela n\u00e3o serve somente para os cargos de gest\u00e3o, j\u00e1 que os demais funcion\u00e1rios que possuem essa soft skill conseguem liderar os seus colegas e mant\u00ea-los motivados durante o trabalho. Por isso, desenvolver a sua capacidade de lideran\u00e7a \u00e9 uma \u00f3tima forma de aumentar as suas chances de conseguir entrar nas melhores vagas. 4. Criatividade Os profissionais criativos inovam dentro da empresa, trazem novas solu\u00e7\u00f5es para problemas antigos e ideias para criar processos mais otimizados. Para empresas que atuam com inova\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o, esse tra\u00e7o \u00e9 um dos mais procurados pelos recrutadores, afinal, essa ser\u00e1 uma caracter\u00edstica bem importante. 5. Flexibilidade A flexibilidade \u00e9 outra qualidade muito apreciada nos curr\u00edculos e, at\u00e9 mesmo, \u00e9 colocada como um requisito em determinadas vagas. Ela consiste na habilidade que o candidato possui em se adaptar aos diferentes cen\u00e1rios e mudan\u00e7as que podem acontecer na empresa, sendo um profissional que consegue manter as entregas mesmo com tantas altera\u00e7\u00f5es. 6. Comunica\u00e7\u00e3o Uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para evitar ru\u00eddos, conflitos e falhas durante os processos, garantindo que todas as informa\u00e7\u00f5es fluam de maneira adequada no ambiente corporativo e as entregas sejam feitas corretamente. Saber falar bem e ouvir de forma clara \u00e9 uma habilidade fundamental e que voc\u00ea precisa desenvolver, seja qual for o cargo que almeja. 7. Comprometimento O comprometimento tamb\u00e9m \u00e9 muito procurado pelos recrutadores nos curr\u00edculos. Essa qualidade demonstra que o candidato se compromete com os objetivos e a miss\u00e3o da empresa,\u00a0colocando todas suas habilidades e foco para realizar as entregas necess\u00e1rias. Voc\u00ea j\u00e1 colocou alguma dessas qualidades no seu curr\u00edculo anteriormente? Elas s\u00e3o muito importantes para demonstrar aquilo que a empresa pode esperar de voc\u00ea e das suas entregas. E se quiser aprender muito mais sobre como conseguir as melhores vagas de emprego e alavancar a sua carreira, continue navegando em nosso blog e confira os outros conte\u00fados. Temos um post sobre as hard skills mais valorizadas na atualidade que vai te ajudar. e e descubra as principais compet\u00eancias t\u00e9cnicas que os recrutadores est\u00e3o procurando! Descubra mais de 400 mil vagas no site da Catho de gra\u00e7a! Aproveite o momento para compartilhar o texto com seus amigos e deixar um coment\u00e1rio. 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Essa é uma questão recorrente, afinal, é ótima oportunidade para conquistar os recrutadores com nossas melhores habilidades, mas nem sempre é fácil escolher as opções certas. Por isso, é essencial entender o que cada vaga pede e quais qualidades podem ser mais importantes para determinado cargo, sendo uma parte do documento que pode variar conforme o emprego que você está buscando. Para ajudar você a descobrir as melhores qualidades para colocar no currículo, preparamos uma lista com todas que não podem faltar, confira a seguir! Conteúdo Por que colocar qualidades no currículo?Qual a diferença entre soft e hard skills?Quais são as principais qualidades para colocar no currículo?1. Proatividade2. Inteligência emocional3. Liderança4. Criatividade5. Flexibilidade6. Comunicação7. Comprometimento Por que colocar qualidades no currículo? Em um mercado de trabalho cada vez mais concorrido, as disputas por uma vaga muitas vezes são decididas por detalhes e, sem dúvidas, as capacidades do candidato são um dos principais critérios de decisão. Afinal de contas, são as habilidades e as competências que vão demonstrar do que aquela pessoa é capaz de fazer pela empresa. É por meio delas que você chamará a atenção do recrutador durante o processo de seleção e, então, conseguirá uma entrevista. Dessa forma, é fundamental saber destacar suas principais qualidades conforme a vaga em questão, assim, você aumenta as chances do seu currículo ser escolhido em meio a tantos outros. Qual a diferença entre soft e hard skills? Dentre as qualidades e as competências que você pode colocar no seu currículo, existem dois tipos: as soft skills e as hard skills. As primeiras são consideradas habilidades comportamentais, sendo mais difíceis de serem mensuradas e aprimoradas, porém elas são essenciais para entender como o candidato lida com as emoções e interage com outros colaboradores. Já as hard skills ou habilidades técnicas estão relacionadas aos conhecimentos práticos que podem ser aprendidos em cursos, formações, conteúdos online, livros e com a experiência profissional. Um exemplo é o domínio de uma segunda língua, como o inglês. 📢 o o site da Catho e candidate-se a vagas de emprego sem custo algum e por tempo ilimitado! Quais são as principais qualidades para colocar no currículo? Agora que entendemos por que você deve colocar suas habilidades no currículo e a diferença entre os tipos de competência, é hora de descobrir quais são as qualidades que não podem faltar no seu. Confira a seguir: 1. Proatividade A proatividade é a capacidade de tomar a iniciativa e assumir responsabilidades pelas suas próprias escolhas sem que seja necessária outra pessoa pedir por aquilo.  Os profissionais proativos são muito requisitados atualmente pelas empresas, já que eles demonstram a habilidade em se antecipar aos problemas e resolvê-los com agilidade. 2. Inteligência emocional Os funcionários com uma alta inteligência emocional conseguem lidar muito melhor com as emoções e as situações da rotina de trabalho, garantindo um ambiente corporativo mais saudável. Isso impacta na produtividade e na satisfação dos outros colaboradores também, sendo uma qualidade muito respeitada na atualidade. 3. Liderança Essa é outra competência muito buscada pelos recrutadores hoje em dia, além de ser uma habilidade importante para todos os tipos de colaboradores. Afinal, ela não serve somente para os cargos de gestão, já que os demais funcionários que possuem essa soft skill conseguem liderar os seus colegas e mantê-los motivados durante o trabalho. Por isso, desenvolver a sua capacidade de liderança é uma ótima forma de aumentar as suas chances de conseguir entrar nas melhores vagas. 4. Criatividade Os profissionais criativos inovam dentro da empresa, trazem novas soluções para problemas antigos e ideias para criar processos mais otimizados. Para empresas que atuam com inovação e criação, esse traço é um dos mais procurados pelos recrutadores, afinal, essa será uma característica bem importante. 5. Flexibilidade A flexibilidade é outra qualidade muito apreciada nos currículos e, até mesmo, é colocada como um requisito em determinadas vagas. Ela consiste na habilidade que o candidato possui em se adaptar aos diferentes cenários e mudanças que podem acontecer na empresa, sendo um profissional que consegue manter as entregas mesmo com tantas alterações. 6. Comunicação Uma boa comunicação é essencial para evitar ruídos, conflitos e falhas durante os processos, garantindo que todas as informações fluam de maneira adequada no ambiente corporativo e as entregas sejam feitas corretamente. Saber falar bem e ouvir de forma clara é uma habilidade fundamental e que você precisa desenvolver, seja qual for o cargo que almeja. 7. Comprometimento O comprometimento também é muito procurado pelos recrutadores nos currículos. Essa qualidade demonstra que o candidato se compromete com os objetivos e a missão da empresa, colocando todas suas habilidades e foco para realizar as entregas necessárias. Você já colocou alguma dessas qualidades no seu currículo anteriormente? Elas são muito importantes para demonstrar aquilo que a empresa pode esperar de você e das suas entregas. E se quiser aprender muito mais sobre como conseguir as melhores vagas de emprego e alavancar a sua carreira, continue navegando em nosso blog e confira os outros conteúdos. Temos um post sobre as hard skills mais valorizadas na atualidade que vai te ajudar. e e descubra as principais competências técnicas que os recrutadores estão procurando! Descubra mais de 400 mil vagas no site da Catho de graça! Aproveite o momento para compartilhar o texto com seus amigos e deixar um comentário. Até o próximo post! Compartilhe Avalie esse artigo: Autor Catho Comunicação Time de profissionais da Catho, onde reunimos especialistas para falar sobre mercado de trabalho, processos seletivos, entrevista de emprego e muito mais! Qual vaga de emprego você procura? Exemplo: auxiliar istrativo Buscar vagas Calculadoras Cálculo de Seguro Desemprego Cálculo de Férias Cálculo de FGTS Cálculo de Rescisão Cálculo de IRRF Cálculo de INSS Artigos relacionados CurrículoCurrículo sem experiência: como se destacar para os recrutadores 11/04/2025 | 7 min de leitura Dicas de currículoComo usar o ChatGPT para criar um currículo otimizado 01/04/2025 | 8 min de leitura CurrículoComo montar um bom currículo que se destaque no mercado 20/02/2025 | 9 min de leitura Deixe uma resposta Cancelar respostaO seu endereço de e-mail não será publicado. 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